Teknik 4DX (Four Disciplines of Execution) WIG (Wildly Important Goal) adalah sebuah metodologi yang digunakan untuk membantu organisasi mencapai sasaran yang paling penting secara fokus dan efektif. Terdapat empat disiplin utama dalam teknik 4DX WIG:
1. Fokus pada Sasaran yang Sangat Penting (Focus on the Wildly Important Goal)
Langkah pertama dalam teknik 4DX WIG adalah menentukan satu atau dua sasaran yang sangat penting untuk dicapai dalam jangka waktu tertentu. Sasaran ini harus sangat penting dan memiliki dampak yang signifikan pada organisasi jika berhasil dicapai. Setelah sasaran ditentukan, maka fokus harus difokuskan pada sasaran tersebut.
2. Mengukur Progress dengan Metric yang Tepat (Measure the Lead Measures)
Langkah kedua adalah mengukur kemajuan dalam mencapai sasaran dengan metric yang tepat. Metric ini disebut "lead measures" dan fokus pada aktivitas yang akan membawa pada pencapaian sasaran utama. Metric ini berbeda dengan "lag measures" yang mengukur hasil akhir. Dalam 4DX WIG, pengukuran lead measures membantu tim untuk fokus pada aktivitas yang paling penting untuk mencapai sasaran.
3. Membuat Akuntabilitas yang Jelas (Create a Cadence of Accountability)
Langkah ketiga adalah memastikan setiap anggota tim bertanggung jawab untuk mencapai sasaran dan lead measures dengan jelas. Setiap anggota tim harus tahu apa yang diharapkan dari mereka dan bagaimana kemajuan mereka akan diukur. Untuk mencapai ini, tim harus membuat jadwal reguler untuk melakukan pertemuan singkat untuk memantau kemajuan dan melakukan perubahan jika diperlukan.
4. Memotivasi Tim dengan Perayaan yang Teratur (Create a Culture of Celebration)
Langkah keempat adalah memotivasi tim dengan perayaan yang teratur. Ketika anggota tim mencapai sasaran atau mencapai kemajuan signifikan dalam mencapai sasaran, tim harus merayakannya bersama-sama. Perayaan ini membantu membangun semangat tim dan memotivasi anggota tim untuk terus bekerja keras untuk mencapai sasaran.
Dalam keseluruhan, teknik 4DX WIG adalah sebuah pendekatan yang efektif untuk membantu organisasi fokus pada sasaran yang paling penting dan mencapainya dengan efektif. Dengan mengikuti empat disiplin utama, organisasi dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk mencapai sasaran dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
No comments:
Post a Comment